बेईमानी से बचकर एक आरामदायक कार्यस्थल बनाएं।
रंगीन भाषा के लिए एक बिंदु पाने के लिए एक समय और एक जगह है - और कार्यस्थल यह नहीं है। जबकि कुछ को लगता है कि सुनने के लिए अपवित्रताओं का उपयोग करना आवश्यक है, दूसरों को अश्लीलता से खतरा महसूस हो सकता है या बस मोटे भाषा से नाराज हो सकता है। चाहे आप पेशेवर माहौल बनाए रखने के लिए प्रबंधक हों या अपनी भाषा पर नियंत्रण रखने वाले कर्मचारी हों, कार्यस्थल में अपवित्रता को दूर करने के लिए कुछ रणनीतियाँ हैं।
एक-दूसरे को सुनें और दूसरों की जरूरतों पर ध्यान दें। शपथ ग्रहण ध्यान पाने का एक साधन मात्र है। नियमित बैठकों और सम्मेलनों के माध्यम से प्रबंधन के बीच संचार की खुली लाइनें बनाएं। यदि आप अपने कर्मचारियों की चिंताओं को सुनते हैं, तो ध्यान आकर्षित करने के लिए उनके लिए अपवित्रता का उपयोग करने की कम आवश्यकता होगी।
अपने कर्मचारियों के इनपुट के लिए पूछें। सुझाव बॉक्स का उपयोग करें या कर्मचारियों को कार्यस्थल सम्मान पर एक सर्वेक्षण प्रदान करें। कर्मचारियों को अपमानजनक व्यवहार के लिए स्वामित्व लेने की अनुमति दें और इसे खत्म करने के लिए उन्हें सशक्त बनाएं।
अपवित्रता पर कंपनी की नीति को रेखांकित करने वाले दिशानिर्देश स्थापित करें। कम से कम, नीति को ध्यान देना चाहिए कि कंपनी आपत्तिजनक भाषा को बर्दाश्त नहीं करती है, और उल्लंघनकर्ता कंपनी की अनुशासन नीति के अधीन होंगे।
मिसाल पेश करके। कंपनी के गहन दिशानिर्देशों का पालन करने के लिए सभी प्रबंधन को प्रशिक्षित करें।
अपवित्रता के खिलाफ लड़ाई को मज़ेदार बनाओ। यह देखने के लिए एक प्रतियोगिता है कि कौन बिना किसी अपवित्रता के सबसे लंबे समय तक जा सकता है। विजेता को कुछ विशेष दें, जैसे कि एक दिन की छुट्टी या एक दोपहर का भोजन। अस्वीकार्य शब्दों की एक स्थापित सूची से कुछ कहने वाले कर्मचारी एक जार में पैसा रख सकते हैं, जो विजेता के पुरस्कार के लिए भुगतान करने के लिए जाएगा।
कार्यालय और कार्य क्षेत्र के चारों ओर संकेत रखें जो कर्मचारियों को याद दिलाता है कि वे एक स्वच्छ वातावरण में काम कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, संकेत कह सकते हैं, "अपने कार्यालय को साफ रखें" या "हम एक अपवित्र-मुक्त कार्यस्थल में काम करते हैं"।
सकारात्मक संबंध बनाएं। सही ढंग से किए गए कार्यों को पुरस्कृत और प्रोत्साहित करें। जब कर्मचारी सराहना महसूस करते हैं, तो वे कम तनाव महसूस करते हैं। तनाव मुक्त कर्मचारियों को अपवित्रता का उपयोग करने के लिए कम मजबूर किया जाएगा।
