श्रमिकों के लिए अच्छा काम करने की स्थिति

कर्मचारी अधिक उत्पादक होते हैं जब वे काम में मज़ेदार हो सकते हैं।

हर समय जब आप नौकरी पर खर्च करते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आपकी कामकाजी परिस्थितियां स्वस्थ, खुश और कम से कम कुछ सामंजस्यपूर्ण हों। आखिरकार, आप अपने सहकर्मियों के साथ अधिक समय व्यतीत कर सकते हैं जितना आप अपने परिवार के साथ करते हैं। यदि काम करने की स्थिति खराब है, तो श्रमिकों और कंपनी के समान परिणाम भुगतने जा रहे हैं। आप अधिक कर्मचारियों को बीमार, उच्च टर्नओवर दरों और अंततः कम उत्पादन में बुलाते देखेंगे।

तनाव

कई कारक काम पर तनाव पैदा कर सकते हैं - और लगातार तनाव में काम करने वाला कोई भी व्यक्ति काम की अच्छी स्थितियों के लिए नौकरी को उच्च अंक नहीं दे सकता है। जब काम पूरा करने के लिए पर्याप्त लोग नहीं होते हैं और फिर भी समय सीमा समान रहती है, तो श्रमिक तनाव में आ जाते हैं। लगातार कारोबार और नए चेहरों की एक धारा जिसे प्रशिक्षण की आवश्यकता है तनाव पैदा करते हैं। किसी काम को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए पर्याप्त साधन और संसाधन नहीं होने से तनाव पैदा होता है, और फिर वह सब कुछ होने तक और भी अधिक तनाव भूल जाता है - आमतौर पर एक कर्मचारी या दो - ऊपर उड़ा देता है।

भत्तों

कर्मचारियों को बहुत कुछ दिया जा सकता है जब उन्हें पर्याप्त भुगतान किया जा रहा है। कुछ अतिरिक्त दिनों की छुट्टी, महीने के अंत में थोड़ा सा बोनस और सुबह के बैगल्स में छंटनी की एक धारा या कार्यबल में कमी के बावजूद अच्छी कामकाजी परिस्थितियों को बनाने के लिए एक लंबा रास्ता तय किया जा सकता है। श्रमिक संसाधनों की कमी की अनदेखी करते हैं, मालिकों की मांग करते हैं और सहकर्मियों को परेशान करते हैं, जब उन्हें अच्छी तरह से पुरस्कृत किया जाता है और उनकी परेशानियों के लिए भत्तों का एक टुकड़ा दिया जाता है।

सुरक्षा

काम करने की अच्छी स्थिति का मतलब यह भी है कि जब आप नौकरी पर होते हैं तो आपको अलमारियों या रसायनों के हवा में गिरने से होने वाले नुकसान के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। श्रमिकों को सुरक्षा चश्मे, हार्डहेट्स और एर्गोनोमिक कुर्सियां ​​देकर एक सुरक्षित वातावरण बनाना एक कार्यस्थल के दस सिद्धांतों में से एक है जो कर्मचारियों के लिए अच्छी स्थिति प्रदान करता है। एक सुरक्षित वातावरण बनाए रखने के लिए, कर्मचारियों को असुरक्षित प्रथाओं और आदेशों की एक श्रृंखला की रिपोर्ट करने का एक तरीका भी होना चाहिए जो शिकायतों और वैध चिंताओं पर कार्य करता है।

रिश्ते

निश्चित रूप से, एक अच्छा कार्य वातावरण बनाने के लिए एक सुरक्षित, तनाव मुक्त कार्यस्थल होना महत्वपूर्ण है। लेकिन जिन लोगों को आपको दिन-प्रतिदिन काम करना पड़ता है, वे भी एक भूमिका निभाते हैं कि आप उन कार्य स्थितियों के बारे में कैसा महसूस करते हैं। उत्पीड़न से मुक्त एक कार्यस्थल को न केवल कानूनी रूप से आवश्यक है, बल्कि यह एक ऐसी संस्कृति का भी प्रतिनिधित्व करता है जो अपने कर्मचारियों की देखभाल करती है। प्रबंधकों जो टीमों पर अच्छी तरह से मिलकर काम करते हैं, उन अच्छे काम करने की स्थिति बनाने में मदद कर सकते हैं। जब आपको किसी ऐसे व्यक्ति के साथ मिलकर काम करना होगा जो आपको बिना किसी अंत के घोषणा करता है, तो यह वास्तव में आपके मनोबल और आपकी उत्पादकता में सेंध लगा सकता है। ऐसी कंपनियां जो अपनी टीमों के बीच सकारात्मक संबंध बनाने को प्रोत्साहित करती हैं, आमतौर पर श्रमिकों के एक बहुत ही वफादार, समर्पित और कड़ी मेहनत वाले समूह के साथ समाप्त होती हैं, जो उन परिस्थितियों की सराहना करते हैं जिनके तहत वे हर दिन काम करते हैं।