प्रेरणा व्यक्तियों और समग्र संगठन को लाभान्वित करती है।
जब आपके सहकर्मी प्रेरित होते हैं, तो काम का माहौल ज्यादा खुशहाल होता है। यह आपकी मदद कर सकता है, साथ ही संगठन, सफल और उत्पादक हो सकता है। चाहे आप प्रबंधन स्तर पर हों या कंपनी में एक जूनियर कर्मचारी हों, आप कई तरह से प्रेरणा को प्रोत्साहित कर सकते हैं। लेकिन सहकर्मियों की मदद करने और उन्हें प्रेरित करने में सबसे महत्वपूर्ण है उन्हें आत्म-प्रेरणा का एहसास कराने में मदद करना - यह समझना कि वे जो करते हैं वह सराहना और मूल्यवान है, और यह कि उनके प्रयासों से फर्क पड़ता है।
संवाद
काम पर अपने सहयोगियों के साथ संचार की एक खुली रेखा रखें। इसका अर्थ है सूचनाओं को साझा करने के साथ-साथ विचार, राय और शिकायतें। इस प्रकार का संचार प्रत्येक व्यक्ति को यह महसूस करने में मदद करता है कि वह टीम का एक महत्वपूर्ण सदस्य है और उसकी आवाज मायने रखती है। मीटिंग के दौरान, प्रश्न पूछने और अपने विचार साझा करने के लिए अपना हाथ बढ़ाएँ। यह हमारे सहयोगियों को ऐसा करने में सहज महसूस करने के लिए प्रोत्साहित करेगा। इसके अलावा, जब भी अवसर मिलता है, सीधे अपने सहयोगियों से विचारों और राय के लिए पूछें - क्योंकि वे मायने रखते हैं।
शेयर सफलता
जब आप दूसरों के साथ काम करते हैं, तो सफलता साझा की जाती है। अपने सहयोगियों को अच्छी तरह से किए गए काम के लिए पीठ पर एक पैट की पेशकश करें और उन लोगों को स्वीकार करने का अवसर लें जिन्होंने आपको सफल परिणाम प्राप्त करने में मदद की। उदाहरण के लिए, यदि आप मार्केटिंग टीम का हिस्सा हैं और आपके कुछ सहयोगियों ने एक अभियान के लिए एक व्यापार प्रकाशन में मान्यता प्राप्त की है, तो उनकी सफलता का जश्न मनाएं। यदि आप जीतने के अभियान के मुख्य सदस्य थे, तो वही होता है। इसमें शामिल व्यक्तियों की कड़ी मेहनत को इंगित करें और इसे व्यक्तिगत सफलता के रूप में न लें।
सुख
प्रेरित रहने से खुशी हाथ से चली जाती है। जबकि कुछ सहयोगियों को वेतन में वृद्धि से प्रेरित किया जा सकता है, गैर-वित्तीय प्रेरक कारक हैं जो मिल सकते हैं। पता करें कि वह क्या है जो आपके सहयोगियों को खुश करेगा और देखेगा कि यह कैसे किया जा सकता है। शायद एक सहकर्मी एक नेतृत्व की भूमिका के साथ अधिक परियोजनाओं को लेने का अवसर चाहता है या कार्य शेड्यूल में बदलाव जिसे आप मदद कर सकते हैं। अपने सहकर्मियों के साथ व्यवहार करने से सहायता और प्रेरणा का पारस्परिक संबंध बनाने में मदद मिलती है।
उदाहरण देना
काम पर आपका रवैया और कार्य दूसरों का अनुसरण करने के लिए एक उदाहरण निर्धारित कर सकते हैं। सब कुछ आप करते हैं, जिस तरह से आप सहकर्मियों के साथ संवाद करते हैं, जिस जुनून को आप अपने काम में लगाते हैं और आप चुनौतियों को कैसे संभालते हैं, इस पर ध्यान दिया जाता है और आसपास के अन्य लोगों के लिए संक्रामक हो सकता है, उन्हें उसी तरह से कार्य करने और व्यवहार करने के लिए प्रेरित करता है। एक परामर्शदाता फर्म, लीड स्टार के अनुसार, अपने सहकर्मी को दिखाएं कि आप उसकी सराहना करते हैं - वह भी एक सरल "धन्यवाद" एक लंबा रास्ता तय करेगा।
