समय पर काम करने के लिए दिखाना सिर्फ एक चीज है जो कठिन कार्यकर्ता करते हैं।
हालांकि नाटककार, लेखक और कवि ऑस्कर वाइल्ड का यह मत रहा होगा कि "कड़ी मेहनत बस उन लोगों की शरण है, जिनके पास कुछ नहीं है," नियोक्ता अन्यथा महसूस करते हैं। यदि आप अपनी नौकरी रखना चाहते हैं और उन्नति का मौका है, तो एक कठिन कार्यकर्ता के गुणों को अपनाएं। आपके प्रयास बेकार नहीं जाएंगे।
समय की पाबंदी और निर्भरता
जबकि आपको नहीं लगता कि यह एक बड़ी बात है यदि आप पांच मिनट देर से दरवाजे पर चलते हैं, तो आप इस तथ्य पर भरोसा कर सकते हैं कि आपका पर्यवेक्षक नोट कर रहा है। जिन लोगों की कड़ी मेहनत करने की प्रतिष्ठा है, वे न केवल समय पर दिखते हैं, बल्कि जल्दी पहुंचते हैं। दरवाजे में कभी भी अंतिम व्यक्ति नहीं होने का संकेत दें।
एक बार जब आप काम पर आ गए, तो वहां रहें। डॉक्टरों की नियुक्तियों के लिए जल्दी छोड़ने या समुद्र तट पर अपने सप्ताहांत की यात्रा पर सिर शुरू करने की आदत न डालें। निर्भरता और मेहनत एक साथ चलती है।
पहल और लचीलापन
जो लोग गो-गेटर्स होते हैं वे प्रत्येक दिन जब्त कर लेते हैं, जो बेहतर के लिए अपने पर्यावरण को बदलने के अवसरों की तलाश में हैं। जब आप काम पर हों, तो पहल करें और अक्षम प्रक्रियाओं को बदलने के लिए काम करें। अपने पर्यवेक्षक को उस रचनात्मक विचार के बारे में बताएं जो आप कंपनी की बिक्री बढ़ाने के लिए आए थे, उदाहरण के लिए।
काम के साथ-साथ आप लचीले भी रहें। व्यवसाय लेखक जेफ़ हैडेन, "इंक" के लिए लेखन जब आप किसी अन्य व्यक्ति को जरूरत में देखते हैं तो अपने नौकरी के विवरण के बारे में भूल जाने की सलाह देते हैं। मैदान में कूदें और मदद करें। उदाहरण के लिए, यदि आप रिसेप्शनिस्ट के डेस्क और नोटिस पर अभिभूत हैं, तो आप एक कंप्यूटर प्रोग्रामर हैं, एक वेटिंग कस्टमर का अभिवादन करें और उसे बताएं कि वह एक पल में उसके साथ रहेगा।
प्रेरणा और प्राथमिकताएँ
कठोर कार्यकर्ता स्व-प्रेरित होते हैं। दूसरे शब्दों में, वे उस प्रकार के लोग हैं जो बॉस द्वारा चलने और कुछ कहने के लिए इंतजार किए बिना फर्श को गंदा कर देंगे। जब भी संभव हो, अपनी कंपनी की जरूरतों को पहचानें और उन्हें पूरा करने के लिए काम करें।
कंपनी के लक्ष्यों के साथ अपनी प्राथमिकताओं को संरेखित करें। अगर बढ़ी हुई बिक्री से आपकी कंपनी को सबसे ज्यादा फायदा होगा, तो वही करें जो आप कर सकते हैं, चाहे आप सीधे बिक्री में काम करें या कंपनी के ब्रोशर के लिए ग्राफिक डिजाइन बनाने वाले व्यक्ति के रूप में।
सीखना और स्व-रिलायंस
जो कर्मचारी सीखने के लिए उत्सुक हैं, उन्हें उन लोगों की तुलना में अधिक मेहनत करने के लिए माना जाता है, जिन्हें एक बैठक में सो जाने के बाद मुंह से लार पोंछना पड़ता है। ऐसे प्रश्न पूछें जो आपकी नौकरी के बारे में अधिक जानने में मदद करें और आपके उद्योग के लिए प्रासंगिक प्रकाशन पढ़ें।
आत्मनिर्भर होने के लिए काम करें, साथ ही साथ। जब आपका बॉस वार्षिक रिपोर्ट के लिए एक साथ आंकड़े खींचने में व्यस्त होता है, तो आपको यह पता लगाना पड़ सकता है कि बैक-अप के रूप में उस पर भरोसा किए बिना अपने दम पर एक ग्राहक के लिए जानकारी कैसे खोजें।
सहनशक्ति और दृढ़ता
जब आप शारीरिक रूप से काम करने में सक्षम होते हैं तो एक कठिन कार्यकर्ता बनना बहुत आसान है। यदि आप एक बड़े स्टोर में एक विक्रेता हैं और आपके कदम में वसंत की कमी है, तो उनमें से सर्वश्रेष्ठ के साथ हलचल करने में आपकी मदद करने के लिए एक जिम सदस्यता पर विचार करें।
आप जो शुरू करते हैं, उसे पूरा करें। जब आप संगठन के नए कर्मचारी हैंडबुक के लिए कॉपियाँ बना रहे होते हैं, तो आप परिश्रमी प्रतीत हो सकते हैं, लेकिन जब आप बाद में इससे निपटने के लिए किसी और के लिए कॉन्फ्रेंस टेबल पर अनकवर्ड पेपर के ढेर छोड़ देते हैं, तो आप आलसी लगेंगे।
