सभी गपशप भरी बातचीत नकारात्मक नहीं हैं।
जब अधिकांश लोग वाटर कूलर में एक साथ दो श्रमिकों को अस्वाभाविक रूप से करीब से देखते हैं, तो वे तुरंत मान लेते हैं कि ये दोनों कैंसर फैलाने वाले और रिश्ते में बाधा डालने वाले ऑफिस गॉसिप हैं। हालांकि यह मामला हो सकता है, यह जरूरी नहीं है। यद्यपि शब्द "गपशप" एक निश्चित नकारात्मक अर्थ के लिए आया है, गपशप हमेशा बुरा नहीं होता है। कभी-कभी, गपशप वास्तव में कार्यस्थल की जलवायु में सुधार कर सकती है, रिश्तों को मजबूत करने के बजाय उन्हें तोड़ सकती है। गपशप की स्वाभाविक इच्छा और इसकी संभावित सकारात्मकता को बेहतर तरीके से समझने से, आप अपने एक्सएनएक्सएक्स-टू-एक्सएनयूएमएक्स घर की जलवायु में सुधार करने में सफल हो सकते हैं।
कैमाडेरी बिल्डिंग
अपने कार्यकर्ताओं को और अधिक करीब से बुनना चाहते हैं? गॉसिप इन श्रमिकों के लिए अपने बॉन्ड को फोर्ज करने में उपयोग करने के लिए एक प्रभावी उपकरण हो सकता है, इलिनोइस के गेलसबर्ग में नॉक्स कॉलेज में मनोविज्ञान के प्रोफेसर फ्रैंक मैकएंड्रू, पीएचडी का सुझाव देते हैं। गपशप का बंटवारा वास्तव में एक शक्तिशाली गोंद के रूप में काम कर सकता है, साथ में हिस्सेदार और प्राप्तकर्ता को पकड़ सकता है। जब एक कार्यकर्ता दूसरे से जानकारी प्राप्त करता है, तो वह शक्तिशाली, पसंद और परवाह महसूस करता है। इन संबंधों का गठन, इस मनोविज्ञान के प्रोफेसर का सुझाव देता है, वास्तव में हानिकारक से अधिक सहायक हो सकता है।
सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करें
गपशप करना केवल एक समस्या है अगर लोग नकारात्मक चीजों पर चर्चा कर रहे हैं जो दूसरों ने किया है या अफवाह फैला रहे हैं जो प्रकृति में भड़काऊ हैं। कनाडाई मानसिक स्वास्थ्य संघ का सुझाव है कि नकारात्मक गपशप के प्रसार को कम करने का एक तरीका "सकारात्मक गपशप" को साझा करना है। सह-कर्मचारियों द्वारा किए गए अनुकरणीय कार्यों के शब्द पूरे कार्यालय स्थान में फैल जाते हैं, आप सकारात्मक प्रभाव महसूस करेंगे, साथ ही पहचाने जाने की चमक में बात कर रहे श्रमिकों के साथ।
वॉयसलेस के लिए आवाज
डोना ईडर, "एडल्ट्स ऑफ एडल्ट गॉसिप" के सह-लेखक, जो कहते हैं कि उनकी आवाज कभी नहीं सुनी जाती है, गॉसिप एक मूल्यवान उपकरण हो सकता है, ऐसा लगता है कि जब आप काम पर ढेर के शीर्ष पर नहीं होते हैं, तो यह आसान होता है। ऐसा महसूस करना कि कोई भी आपको सुनने के लिए उत्सुक नहीं है। जब आपके पास एक गपशप चैनल होता है जिसके माध्यम से आपकी जानकारी पारित करने के लिए, आप काफी हद तक सराहना करते हैं। इन चैनलों को बनाने और बनाए रखने से, श्रमिक अपने लिए आउटलेट बना सकते हैं। इन आउटलेट्स के बाद, बदले में, उन्हें और अधिक संतुष्ट कर सकते हैं - और संभवतः, अधिक उत्पादक - कार्यकर्ता।
साउंडिंग बोर्ड
अगर कोई कार्यकर्ता किसी बात को लेकर परेशान है और उसकी शिकायत को साझा करने के लिए कोई नहीं है, तो वह संभवत: इसे विफल कर देगा, जिससे वह हर दिन और अधिक पवित्र हो जाएगा। अगर, दूसरी तरफ, उसके पास एक कार्यस्थल गपशप है, जिसे वह अपनी चिंताओं को आवाज दे सकती है, और जिससे वह कुछ सहानुभूति प्राप्त कर सकती है, तो वह अधिक तेजी से परेशान हो सकती है। हालांकि, कई वरिष्ठों को संभालना कठिन है, व्यवसाय मॉडल या अन्य व्यवसाय से संबंधित विषय में प्रस्तावित बदलाव के बारे में गपशप करने वाला एक कार्यकर्ता वास्तव में फायदेमंद हो सकता है, क्योंकि यह कार्यकर्ता सह-गॉशिपर एक साउंडिंग बोर्ड के रूप में काम कर सकता है, और जिसके साथ वह काम करता है। परिवर्तन के साथ आने के लिए।
