उन लोगों का प्रतिशत जो उनके नौकरियों को नापसंद करते हैं

अधिकांश अमेरिकियों ने अपनी नौकरियों को नापसंद किया।

लोग कई कारणों से नौकरियों को नापसंद करते हैं: उनमें से कुछ ऊब, जलोदर, कम वेतन, उच्च कार्यभार, सहकर्मियों और जहरीले मालिकों के साथ खराब रिश्ते हैं। यदि आप कभी-कभी हिट फिल्म "एक्सएनयूएमएक्स से एक्सएनयूएमएक्स" की तीन महिलाओं की तरह महसूस करते हैं, तो आप अकेले नहीं हैं। अधिक से अधिक अमेरिकी अपनी नौकरी से नफरत करते हैं, और विभिन्न सर्वेक्षणों में बताए गए आंकड़े एक्सएनयूएमएक्स के बाद से लगातार बढ़ रहे हैं। खराब अर्थव्यवस्था के बावजूद, 9 मिलियन लोगों ने स्वैच्छिक रूप से जुलाई 5 में नौकरी छोड़ दी, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, जुलाई 2005 के बाद से 2.2 मिलियन की वृद्धि।

अतीत को देखो

मई 5, 2005, "वॉल स्ट्रीट जर्नल" ने बताया कि 41 प्रतिशत कर्मचारी अपनी नौकरियों में नाखुश थे। बड़ी कंपनियों की तुलना में छोटी कंपनियों के लोगों के काम में खुश होने की संभावना अधिक थी। छोटे श्रमिक दुखी होने की सबसे अधिक संभावना थी; केवल 37 प्रतिशत को अपने काम और करियर पर गर्व था। युवा सेट में बर्नआउट की संभावना भी अधिक थी। लगभग आधे - 47 प्रतिशत - 18 से 24 की आयु के श्रमिकों की भावना बाहर जलने की सूचना दी।

स्थान और आयु मामला

2007 में, "मार्केट वॉच" ने श्रमिकों के 53 प्रतिशत पर असंतोष की सूचना दी। कार्यबल में युवा अभी भी सबसे अधिक असंतुष्ट थे, क्योंकि वे बहुत कम मजदूरी कर रहे थे - एक वर्ष में $ 15,000 से कम। मध्य अटलांटिक राज्य भी असंतोष का केंद्र थे, जबकि पर्वतीय राज्यों में रहने वाले लोग सबसे खुश थे। इस सर्वेक्षण में पैसा एक बड़ा कारक था, जिसमें केवल 36 प्रतिशत कर्मचारी अपने वेतन से खुश थे और केवल 21 प्रतिशत अपने नियोक्ता की बोनस योजना से खुश थे।

गिरावट

बिजनेस इनसाइडर वेबसाइट ने एक अक्टूबर 4, 2010, लेख में बताया कि सर्वेक्षण किए गए 80 प्रतिशत लोग अपनी नौकरियों से असंतुष्ट थे। लेख ने 8, 2009, जुलाई से "यूएस न्यूज मनी" की एक रिपोर्ट की पुष्टि की, जिसमें काम पर नाखुश कर्मचारियों के 80 प्रतिशत भी पाए गए। उज्ज्वल पक्ष पर, बिजनेस इनसाइडर ने उल्लेख किया कि लोग उद्यमिता की ओर मुड़ते दिख रहे थे, उम्मीद करते थे कि एक जुनून का अनुसरण करने से भविष्य में बेहतर चीजें मिलेंगी।

आज की तस्वीर

2012 में, CBS न्यूज़ ने बताया कि 84 प्रतिशत कर्मचारी नई नौकरियों की तलाश में थे। फिर से, सबसे कम उम्र के श्रमिक जहाज कूदने के लिए सबसे अधिक तैयार थे। एक ही नाव में इतने सारे लोगों के साथ, नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा भयंकर होने की संभावना है। यदि अर्थव्यवस्था में सुधार होता है, तो व्यवसायों को रिकॉर्ड कारोबार हो सकता है। इस बीच, यदि आप अपनी नौकरी से घृणा करते हैं और दुख कंपनी से प्यार करता है, तो आपके लिए बहुत सारी कंपनी है।