दीर्घकालिक उप और अस्थायी शिक्षकों की स्थिति बहुत अलग है।
अस्थाई शिक्षक और दीर्घकालिक उपविशेष इसी तरह के होते हैं कि दोनों की शिक्षा में अल्पकालिक भूमिका होती है। एक आकांक्षी शिक्षक के रूप में आपके लिए प्राथमिक अंतर यह है कि दीर्घकालिक उप-अवधि में अक्सर बेहतर लाभ और दीर्घायु होते हैं, भले ही एक अस्थायी शिक्षण स्थिति लंबे समय तक रह सकती है।
अस्थायी शिक्षक मूल बातें
पूर्णकालिक शिक्षकों के विपरीत, एक अस्थायी शिक्षक एक निर्धारित भूमिका में समय की निर्धारित अवधि के लिए काम करता है। पूर्णकालिक शिक्षक कभी-कभी गर्मियों या स्कूल वर्ष के लिए विस्तारित व्यक्तिगत या व्यावसायिक पत्तियां लेते हैं। एक अस्थायी शिक्षक शून्य को भरता है। अन्य मामलों में, स्कूल जिलों को अनुदान मिलता है जो एक या दो साल के लिए शिक्षण पदों को निधि देता है। नौकरी अस्थायी है, हालांकि अगर कोई स्कूल अपने अनुदान को नवीनीकृत करता है तो आप उसे फिर से पढ़ सकते हैं।
फायदा और नुकसान
एक अस्थायी शिक्षक के रूप में, आपके पास स्थिरता है कि आप जानते हैं कि आप नियमित रूप से एक निश्चित अवधि के लिए काम करेंगे। एक अस्थायी नौकरी लेने से आपको स्कूल प्रणाली में दरवाजे पर अपना पैर रखने में मदद मिलती है जब एक पूर्णकालिक अवसर पैदा होता है। दुर्भाग्य से, अस्थायी शिक्षकों में आमतौर पर पूर्णकालिक शिक्षकों के समान नौकरी की सुरक्षा और विशेषाधिकार नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, कैलिफोर्निया में, राज्य कानून अस्थायी शिक्षकों को नियमित, पूर्णकालिक कर्मचारियों के रूप में समाप्ति की प्रक्रिया के समान अधिकार नहीं देता है।
लंबे समय तक उप
एक लंबी अवधि के उप उप-स्कूल सामान्य स्कूल में एक पूर्णकालिक शिक्षक के रूप में एक सामान्य-से-लंबी अवधि के लिए पूर्णकालिक शिक्षक के लिए काम पर रखा जाता है। एक अस्थायी शिक्षक के लिए आवश्यक शैक्षणिक लाइसेंस की आवश्यकता नहीं है। अधिकांश राज्यों में, आप उप के रूप में प्रमाणपत्र के लिए बस पाठ्यक्रम पूरा करते हैं। जब एक पूर्णकालिक शिक्षक को लंबे समय तक अनुपस्थिति के लिए एक विस्तारित बीमारी, व्यक्तिगत मुद्दा या अन्य कारण होता है, तो एक स्कूल दीर्घकालिक उप किराए पर देता है। यह उप के रोजगार की स्थिति को नहीं बदलता है, जैसा कि आप ज्यादातर मामलों में प्रति दिन कमाते हैं।
फायदा और नुकसान
दीर्घकालिक उप-अवधि को आमतौर पर एक बार लंबी अवधि के उप-नामित के रूप में नामित किया जाता है। बाल्टीमोर काउंटी पब्लिक स्कूल की साइट अपने दीर्घकालिक विकल्प पर ध्यान देती है कि प्रत्येक 10 दिनों के लिए दीर्घकालिक भूमिका में आधे दिन की बीमार छुट्टी हो। आप लगातार दैनिक रोजगार भी प्राप्त करते हैं और एक समय के लिए भुगतान करते हैं, जबकि सबबिंग सामान्य रूप से एक दिन की चीज है। व्यक्तिगत या बीमार समय के अलावा, आपको आमतौर पर दीर्घकालिक उप के रूप में कोई लाभ नहीं मिलता है। इसके अलावा, आप अपने राज्य में आवश्यक शिक्षा और लाइसेंस प्राप्त किए बिना एक स्थायी स्थिति अर्जित नहीं करेंगे।
