कठिन परिस्थितियों को संभालते समय अपने शब्दों को सावधानी से चुनें।
एक आपदा के बाद किसी कार्यस्थल पर विश्वास बहाल करने का आरोप लगाया गया व्यक्ति एक कठिन लड़ाई का सामना करता है। यदि वह व्यक्ति आप हैं, तो पतली त्वचा को बहा देना आवश्यक है। आपके शब्दों और कार्यों की छानबीन की जाएगी। आपके चरित्र और प्रेरणाओं पर सवाल उठाया जाएगा। आपको नाम भी कहा जा सकता है। अच्छी खबर यह है कि आप इन कठिन समय को संभालने के लिए सुसज्जित हैं। अपने कार्यस्थल के लिए लड़ाई जीतने में मदद करने के लिए अपनी ताकत और व्यावसायिकता को इकट्ठा करें।
नकारात्मक प्रभाव के लिए ब्रेस - यह आ रहा है। कार्यस्थल की उथल-पुथल अक्सर कठिन भावनाओं और बंद कान बनाता है। यहां तक कि आपकी सबसे अधिक प्रभावित अपील कुछ कर्मचारियों द्वारा आलोचना के साथ मिल सकती है। इसे स्वीकार करें और अपने लक्ष्य की ओर बढ़ते रहें।
नए, ठोस लक्ष्य रखें। अच्छी तरह से सोची गई योजनाओं को प्रस्तुत करना आश्वस्त करता है कि बेहतर समय निकट है। यह भी आदेश और मानकों को फिर से स्थापित करता है। अपने सहयोगियों को प्रतिशोध के डर के बिना, इनपुट प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित करें।
अपने कार्यस्थल की अखंडता की रक्षा गलत काम करने वालों की निंदा के बिना करें। सहकर्मियों को बस के नीचे फेंकना ठीक नहीं है - तब भी जब वे इसके लायक हों। अपने यात्रा कार्यक्रम से कार्यस्थल घोटाले के अनचाहे विवरणों की चर्चा रखें। दो चेहरे दिखाए बिना चेहरा सहेजने से दूसरों को आपके और आपके संदेश पर भरोसा करने में मदद मिलेगी।
बदबू का दाग हटाओ। गलीचा के नीचे झूलने की समस्याएं उन्हें किण्वन बनाती हैं। मेजबान "हवा को साफ़ करना" कर्मचारी बैठकें जहां आप रक्षात्मक या असंवेदनशील बने बिना चतुराई से, लेकिन पिछली समस्याओं को अच्छी तरह से संबोधित करते हैं। अराजकता में पीछे हटने से बचने के लिए यथासंभव ईमानदार रहने के लिए प्रतिबद्ध।
अवास्तविक वादे करने से बचें। एक अल्पकालिक लोकप्रियता को बढ़ावा देने लायक नहीं है। अनुमति प्राप्त किए बिना एंटाइटेलमेंट और पुनर्प्राप्ति समय सीमा के बारे में प्रश्नों का उत्तर न दें। चुपके कर्मचारियों से रणनीति की जांच के लिए सतर्क रहें। एक घोटाले से निपटने के दौरान एक घोटाले में उलझ जाना कैरियर तोड़फोड़ के बराबर है।
कार्यालय की राजनीति को समाप्त करने के लिए प्रतिबद्ध। बता दें कि एक कार्यस्थल में विश्वास का पुनर्निर्माण करने के लिए एकता की आवश्यकता होती है। Camaraderie विकसित करने के लिए "दुनिया के खिलाफ" मानसिकता पर जोर दें। बॉन्ड को नवीनीकृत करने के लिए कंपनी के पिकनिक, आउटडोर गेम और पुरस्कार समारोह जैसी टीम-निर्माण गतिविधियों को व्यवस्थित करें। याद रखें कि मजबूत कार्यस्थल समतल कार्यस्थल हैं।
टिप
- कार्यस्थल की चिंताओं का पालन करके अच्छा विश्वास दिखाने से विश्वसनीयता बनाने में मदद मिलती है।
