मेरे कैरियर विकास पर मेरे मालिक के साथ बैठक

अपने कैरियर के लक्ष्यों पर चर्चा करने से आपको उन्हें हासिल करने में मदद मिल सकती है।

कार्यस्थल में कभी-कभी, केवल संकटमोचन प्रबंधन द्वारा देखे जाते हैं। समय की कमी और व्यस्त कार्यक्रमों के कारण, प्रबंधक अक्सर कर्मचारियों के साथ कैरियर के लक्ष्यों पर चर्चा करने के लिए समय नहीं देते हैं। हालांकि, कर्मचारियों को आगे बढ़ने के लिए अपनी भविष्य की महत्वाकांक्षाओं के बारे में बोलना और बात करना महत्वपूर्ण है। अपने बॉस के साथ एक बैठक बुक करने के बाद, इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप अपने करियर के बारे में क्या कहेंगे और आपको पेशेवर बनने के लिए क्या करना है।

अपने प्रदर्शन का मूल्यांकन

हमेशा दरवाजे पर अपने अहंकार की जांच करें। यदि आपको अपने बॉस द्वारा समीक्षा की जा रही है, तो अपने लक्ष्यों पर चर्चा करने से पहले अपने काम के बारे में आलोचना और प्रशंसा दोनों को देखें। यदि आपने बैठक निर्धारित की है, तो अपने बॉस से अपने काम के बारे में उसकी राय पूछें। अपनी कमजोरियों और ताकत के बारे में पूछताछ करें ताकि आप अपनी प्रगति पर एक अच्छी तस्वीर प्राप्त कर सकें। अपने वर्तमान काम पर चर्चा करने के बाद, आप बातचीत को अपनी पेशेवर महत्वाकांक्षाओं में बदल सकते हैं।

बोलना

अपने करियर की महत्वाकांक्षाओं के बारे में बात करते समय शर्माएं नहीं। बैठक में यह जानना कि आप अपने लक्ष्यों के बारे में क्या बताना चाहते हैं और आप क्या जानना चाहते हैं। अपने लक्ष्यों को अपने बॉस के साथ साझा करने के बाद, आप उससे पूछ सकते हैं कि आपके सपने की स्थिति को प्राप्त करने के लिए किन कौशलों की आवश्यकता है। आप इस बारे में भी पूछताछ कर सकते हैं कि कंपनी आपको पेशेवर रूप से बढ़ने में कैसे मदद कर सकती है और आपको अपने भविष्य के लक्ष्य की ओर ले जा सकती है।

छोटे लक्ष्य तय करना

जब आप लपेट रहे हैं, तो मुख्य बिंदुओं को संक्षेप में बताएं जो आपके बॉस ने पूरी बातचीत में साझा किया है, जिसमें वह महसूस करता है कि आपके करियर में आपका अगला कदम क्या होना चाहिए। यदि आप उसकी सलाह मान लेते हैं, तो इसे छोटे लक्ष्यों में तोड़ दें, जो अगले छह महीनों में फैल सकते हैं। लक्ष्य को सक्षम क्षमताओं में विभाजित करके, आप अपने नवोदित कैरियर को ट्रैक करने के लिए खुद को बेंचमार्क दे रहे हैं।

नियंत्रण लेने

जबकि दो लोगों के करियर के रास्ते शायद ही कभी समान हों, आपके बॉस के पास आपके लक्ष्यों को पूरा करने के लिए बहुमूल्य सुझाव हो सकते हैं। कंपनी में आपकी भूमिका, प्राथमिकताओं और उन्नति के अवसरों के बारे में सवाल पूछने के बाद, अपनी प्रगति पर चर्चा करने के लिए एक अनुवर्ती बैठक का अनुरोध करना सुनिश्चित करें। यदि आपका बॉस असाधारण रूप से व्यस्त है, तो आप ई-मेल या त्वरित दोपहर के भोजन के माध्यम से संपर्क की व्यवस्था कर सकते हैं। काम पर संचार की लाइनों को खुला रखने से आपको अपने करियर पर नियंत्रण रखने में मदद मिलेगी।