संकेत है कि आपका नियोक्ता आउटसोर्सिंग के बारे में आपसे झूठ बोल रहा है

लागत और कर्तव्यों के बारे में प्रलेखन के लिए अनुरोध एक चेतावनी संकेत हो सकता है।

हर कोई नवीनतम आउटसोर्सिंग अफवाह के बारे में फुसफुसाता है, लेकिन आपका बॉस आपकी नौकरी सुरक्षित है का आग्रह करता है। यह जानना मुश्किल है कि जब आपकी नौकरी लाइन पर है तो किस पर विश्वास करें। यदि आप पर्याप्त रूप से कठिन दिखते हैं, तो आप आमतौर पर कुछ संकेत दे सकते हैं कि आपकी कंपनी आउटसोर्सिंग की नौकरियों पर विचार कर रही है, भले ही प्रबंधन इससे इनकार कर दे।

गोपनीयता

आइए इसका सामना करते हैं - आउटसोर्सिंग को गुप्त रखने के लिए प्रबंधन के पास अच्छा कारण है। यदि वे ऐसा नहीं करते हैं, तो उन्हें नाखुश कर्मचारियों और बदतर कर्मचारियों से निपटना पड़ता है, जो कर्मचारी सौदा करने से पहले छोड़ देते हैं। जब कार्यों में बड़े परिवर्तन होते हैं, तो लोग अधिक गुप्त हो जाते हैं। आप देख सकते हैं कि प्रबंधकों ने संदेह से बचने के लिए अधिक बंद-दरवाजे की बैठकें या ऑफ-साइट की बैठकें आयोजित कीं। यदि आपके बॉस ने पहले कर्मचारियों को लक्ष्यों और कंपनी के समाचारों के बारे में सूचित रखने का अच्छा काम किया था और अब उनके पास साझा करने के लिए कुछ नहीं है, तो ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि उन्हें निर्देश दिया जाता है कि जब तक कंपनी औपचारिक घोषणा नहीं करती है तब तक उन्हें अपना मुंह बंद रखना होगा।

वित्त

पैसा आपकी कंपनी और उस पर राज करता है - या उसकी कमी - आउटसोर्सिंग का एक प्रमुख कारण है। यदि आपकी कंपनी का वर्ष खराब था, तो आउटसोर्सिंग एक विकल्प है प्रबंधन पैसे बचाने के लिए विचार कर सकता है। कंपनी शायद यह नहीं मानती है कि चीजें कितनी बुरी हैं, लेकिन अगर कोई काम पर रखा गया है, तो इस वर्ष छंटनी का कोई दौर नहीं है और कोई उठाता नहीं है, संभावना है कि शीर्ष पर लोग चीजों को चालू करने के तरीकों के बारे में बात कर रहे हैं। हालांकि आउटसोर्सिंग के लिए एक बुरा वर्ष एक चेतावनी संकेत है, इसलिए बहुत अच्छा वर्ष है। "गुणवत्ता डाइजेस्ट" पत्रिका नोट करती है कि प्रबंधन यदि वे लाभ को बनाए रखना चाहते हैं और कंपनी के प्रदर्शन से निवेशकों को खुश रखना चाहते हैं, तो उन्हें आउटसोर्स करने का निर्णय ले सकते हैं।

कार्मिक और उपकरण निवेश

इस साल के कैलेंडर की तुलना पिछले साल से करें। यदि पिछले वर्ष का कैलेंडर प्रशिक्षण सत्र, दोपहर के भोजन और सीखने और सम्मेलनों से भरा था, तो आपको एक समस्या हो सकती है, और इस वर्ष के कैलेंडर में कार्यालय क्रिसमस पार्टी और आपके सहकर्मी के शिशु स्नान के बारे में अनुस्मारक से ज्यादा कुछ नहीं है। जिस तरह से प्रबंधन इसे देखता है, स्टाफ के विकास में पैसा लगाने का कोई मतलब नहीं है अगर कर्मचारी बहुत लंबे समय तक नहीं रहेगा। उपकरण और सॉफ्टवेयर अपडेट करने में विफलता एक और संकेत है कि आउटसोर्सिंग एक संभावना है।

जिम्मेदारियों

प्रबंधन धीरे-धीरे आउटसोर्सिंग कंपनी को कार्य हस्तांतरित करना शुरू कर सकता है इससे पहले कि वे आधिकारिक रूप से योजना की घोषणा करें। वे शायद सबसे अच्छे सकारात्मक प्रकाश में परिवर्तन को स्पिन करेंगे - शायद वे आपके भारी कार्यभार को कम करके परिचालन को सुव्यवस्थित कर रहे हैं या अच्छे लोग हैं। कर्तव्यों को बदलना हमेशा एक बुरा संकेत नहीं होता है, लेकिन अन्य संभावित आउटसोर्सिंग चेतावनी संकेतों के साथ मिलकर यह आपकी नौकरी के अंत का संकेत दे सकता है। यदि प्रबंधन आपके विभाग में नौकरियों को आउटसोर्स करने की योजना बना रहा है, तो आपका बॉस या ऊपरी प्रबंधन आपके द्वारा किए जाने वाले कार्यों के बारे में विस्तृत जानकारी मांग सकता है और सलाहकारों को नियुक्त कर सकता है कि आप क्या करते हैं और कैसे करते हैं।