जब आप एक नया काम शुरू करते हैं, तो आपके नियोक्ता के पास एक कर्मचारी का भत्ता प्रमाणपत्र या फॉर्म W-4 होगा। W-4 यह है कि आप नियोक्ता को अपने पेचेक से कितना आयकर रोकना जानते हैं। यह आपके द्वारा W-4 के व्यक्तिगत भत्ते वर्कशीट भाग से प्राप्त भत्ते की संख्या पर आधारित है। सामान्य तौर पर, आप अपने लिए एक भत्ता और अपने प्रत्येक आश्रित के लिए एक दावा कर सकते हैं।
भत्ता वापस लेना
प्रत्येक कर्मचारी के लिए रोक भत्ते अलग हैं। उदाहरण के लिए, तीन बच्चों वाला एक विवाहित व्यक्ति अपने लिए, अपने पति या पत्नी के लिए एक भत्ते का दावा कर सकता है और प्रत्येक बच्चे के लिए कुल पांच के लिए। कामकाजी जीवनसाथी के साथ एक और विवाहित पुरुष और बच्चों की एक ही संख्या अपनी पत्नी के रोजगार के लिए कम भत्ते का दावा कर सकती है। आपके पास जितने अधिक भत्ते हैं, आपके नियोक्ता को आपके सकल वेतन से कम पैसे मिलते हैं।
कटौती और समायोजन कार्यपत्रक
कर के मौसम के दौरान कटौती लोकप्रिय है क्योंकि कुछ अच्छे होने से आपकी कर योग्य आय कम हो जाएगी। W-4 पर, आप एक मानक कटौती कर सकते हैं या कटौती कर सकते हैं। यदि आपके पास पर्याप्त योग्यता वाले कटौतियां हैं, तो आइटम करना आपके पैसे के लायक है। W-4 की कटौती और समायोजन कार्यपत्रक आपको उस निर्धारण को बनाने में मदद कर सकते हैं। सामान्य योग्यता कटौती में बंधक ब्याज भुगतान, गुजारा भत्ता और IRA योगदान शामिल हैं।
एकाधिक नौकरियां वर्कशीट
एक से अधिक नौकरी या कामकाजी जीवनसाथी होने का मतलब है कि आगे के समायोजन को रोकने के लिए आपको दो-कमाने वालों / कई नौकरियों की वर्कशीट का उपयोग करना पड़ सकता है। आईआरएस W-4 वर्कशीट पर सभी भत्ते को लागू करने की सिफारिश करता है, जो कि पति या पत्नी के लिए शून्य भत्ते और दूसरे के लिए अधिकतम भत्ता है।
W-4 को अपडेट करना
आप कितनी बार W-4 को अपडेट कर सकते हैं, इसकी कोई सीमा नहीं है। यदि आपकी शादी हो गई है, एक बच्चा है, या एक आश्रित है, तो अपने नियोक्ता से एक नया W-4 प्राप्त करें और अपनी रोक को उचित बदलाव करें। आपका नियोक्ता आपकी तनख्वाह में उचित समायोजन करेगा और परिवर्तन के आईआरएस को सूचित करेगा। नियोक्ता सही रिकॉर्ड रखने वाले नहीं हैं, इसलिए हमेशा अपनी सुरक्षा के लिए W-4 में हर बदलाव की एक प्रति रखें।
