गैस लाभ के लिए एक नियोक्ता द्वारा प्रतिपूर्ति की जाने वाली औसत दर क्या है?

यदि आप काम के लिए बहुत ड्राइव करते हैं और आपका नियोक्ता आपके गैस के खर्च को कवर करता है, तो इसकी संभावना नहीं है कि आपको इस बारे में चिंतित होने की आवश्यकता है कि औसत प्रतिपूर्ति क्या है।

यह देखते हुए कि कोई व्यापक डेटा या प्रकाशन मौजूद नहीं है जो नियोक्ता गैस प्रतिपूर्ति के लिए दरों का उपयोग करते हैं और निजी क्षेत्र में इस प्रकार की जानकारी के प्रकटीकरण का अभाव है, गैस लाभ के लिए प्रतिपूर्ति की औसत दर की गणना करना लगभग असंभव है। हालांकि, नियोक्ता प्रतिपूर्ति पर कुछ प्रकाशित कर मार्गदर्शन के साथ-साथ संघीय सरकारी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध जानकारी का उपयोग करके, आप संभवतः यह निष्कर्ष निकालेंगे कि औसत प्रतिपूर्ति संघीय मानक लाभ दर के करीब है, जो नियोक्ताओं द्वारा उपयोग करने के लिए सभी प्रोत्साहन दिए गए हैं। ।

कर नियमों का प्रभाव

कर्मचारी कार व्यय प्रतिपूर्ति को नियंत्रित करने वाले लंबे कर नियमों के परिणामस्वरूप, नियोक्ता आमतौर पर समान प्रतिपूर्ति दर की स्थापना करते हैं, जो कि उन्हें भुगतान करने के लिए आवश्यक रोजगार करों की मात्रा को कम करते हैं, जिन्हें आसानी से हिसाब किया जा सकता है और जो आयकर कर्मचारियों को कम करने की आवश्यकता हो सकती है उनके प्रतिपूर्ति पर भुगतान करें। सामान्य तौर पर, संघीय कर नियम नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के वेतन से गैस प्रतिपूर्ति को बाहर करने की अनुमति देते हैं, बशर्ते कि प्रत्येक कर्मचारी जो भुगतान प्राप्त करता है वह वास्तव में गैस व्यय करता है। यदि यह मूल स्थिति संतुष्ट है, तो नियोक्ताओं को कर्मचारी डब्ल्यू-एक्सएनयूएमएक्स फॉर्मों पर कर योग्य प्रतिपूर्ति के रूप में प्रतिपूर्ति नहीं करनी पड़ सकती है, जिससे कर्मचारी आयकर बिल और सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा और संघीय बेरोजगारी कर की राशि बढ़ जाएगी जो नियोक्ता भुगतान करते हैं।

जवाबदेह योजनाएं

लेखांकन प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, कर नियम उन नियोक्ताओं को अनुमति देते हैं, जो कर्मचारी जवाबदेही के बजाय कटौती योग्य यात्रा व्यय के रूप में अधिकांश गैस प्रतिपूर्ति और भत्तों के इलाज के लिए "जवाबदेह योजना" को लागू करते हैं। एक जवाबदेह योजना नियोक्ताओं द्वारा लागू की जाने वाली एक नीति है, जिसके लिए आपको हर कार खर्च के लिए रसीदें जमा करनी पड़ती हैं - न कि केवल गैस के लिए - और एक प्रतिपूर्ति के किसी भी हिस्से को वापस करने के लिए जो आप वास्तव में भुगतान करते हैं उससे अधिक है।

संघीय लाभ दर

अधिकांश नियोक्ता आईआरएस मानक लाभ दर का उपयोग करके गैस और अन्य कार खर्चों के लिए कर्मचारियों की प्रतिपूर्ति करेंगे। मानक लाभ दर एक निश्चित राशि है जिसका उद्देश्य आपके द्वारा चलाए जाने वाले प्रत्येक मील के लिए गैस, तेल और अन्य सभी कार खर्चों को कवर करना है। नियोक्ताओं को मानक लाभ दर का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहन यह है कि जब वे मानक दर का उपयोग नहीं करते हैं तो उन्हें प्राप्तियों को रिकॉर्ड, दर्ज और दर्ज करना होगा। यह उन्हें प्रत्येक कर्मचारी के लिए मजदूरी के रूप में रिकॉर्ड करने के बजाय उनकी पुस्तकों पर कटौती योग्य यात्रा व्यय के रूप में प्रतिपूर्ति को स्वचालित रूप से व्यवहार करने की अनुमति देता है।

वास्तविक कार व्यय

यदि आपकी नौकरी के लिए आपके व्यक्तिगत वाहन की व्यापक यात्रा और लगातार उपयोग की आवश्यकता होती है, तो आपका नियोक्ता मानक लाभ दर का उपयोग करने के बजाय आपके वास्तविक खर्चों को कवर करना चुन सकता है। बशर्ते वहां एक जवाबदेह योजना हो, वास्तविक गैस की प्रतिपूर्ति और अन्य कार खर्च भी नियोक्ताओं द्वारा यात्रा व्यय के रूप में काटे जा सकते हैं और आपके लिए कर-मुक्त रहेंगे। इस मामले में, हालांकि, आपको अपने सभी कार खर्चों के लिए रसीदें देनी होंगी, जिसमें गैस, तेल, बीमा प्रीमियम, पार्किंग और गेराज शुल्क, मरम्मत, टायर बदलने की लागत और पहनने के लिए अतिरिक्त राशि शामिल हो सकती है। कार या आपके मासिक लीज भुगतान के हिस्से पर आंसू। उदाहरण के लिए, यदि आपका नियोक्ता आपको तीन-दिवसीय व्यापार यात्रा पर भेजता है और आपको $ 60 से पहले गैस भत्ता प्रदान करता है, लेकिन आपका वास्तविक गैसोलीन कुल $ 50 खरीदता है, तो जवाबदेह योजना के लिए आवश्यक है कि आप रसीद जमा करें और $ वापस करें अपने नियोक्ता को 10।