एक साक्षात्कार से पहले अफलाक के बारे में क्या पता

अफलाक का आधिकारिक शुभंकर एक बतख है।

Aflac जैसी विविध फॉर्च्यून 500 कंपनी के साथ साक्षात्कार का अवसर हर दिन नहीं आता है। कंपनी के बारे में ज्ञान और जानकारी रखने से आपको स्थिति के लिए एक शीर्ष दावेदार बनने में मदद मिल सकती है। इसलिए, साक्षात्कार की कुर्सी पर बैठने से पहले, समय लें और उन तथ्यों की समीक्षा करें कि कंपनी ने आज क्या बनाया है।

इतिहास

तीन भाइयों - जॉन, पॉल और बिल एमोस - ने 1955 में अमेरिकन फैमिली लाइफ इंश्योरेंस कंपनी बनाई, जिसे बाद में कोलंबस के अमेरिकन फैमिली लाइफ एश्योरेंस कंपनी के रूप में जाना जाने लगा। एक्सएनयूएमएक्स में, कंपनी ने एक ग्राउंड-ब्रेकिंग कैंसर नीति पेश की जिसने उपचार के खर्च को कवर करने में मदद की। 1958 द्वारा, कंपनी को जापान में बीमा बेचने का लाइसेंस जारी किया गया था, लाइसेंस रखने वाली अमेरिका की केवल तीसरी कंपनी थी, जिस समय उसने सार्वजनिक रूप से कंपनी के शेयरों की पेशकश शुरू की थी। कंपनी ने 1974 में Aflac नाम को अपनाया और अमेरिका में 1989 में अपना पहला राष्ट्रीय विज्ञापन अभियान शुरू किया। बतख 1991 में Aflac टीम का सदस्य बन गया, जो अपने पहले टीवी विज्ञापन में दिखाई दे रहा था। 2000 में, Aflac जापानी बाजार में अग्रणी बन गया। 2003 के रूप में, कंपनी ने दो Aflac माता-पिता सदनों का निर्माण किया है, जिससे बच्चों के कैंसर एसोसिएशन ऑफ जापान को फायदा हुआ है।

नीतियाँ

Aflac व्यक्तियों के लिए कई पोल्स प्रदान करता है। दुर्घटना पॉलिसी सीधे बीमाधारक को पैसे का भुगतान करती है यदि कोई दुर्घटना चिकित्सा और रोजमर्रा के खर्चों को कवर करने के लिए होती है। कैंसर और निर्दिष्ट-रोग नीति आम तौर पर जीवन बीमा पॉलिसियों से बाहर रखी गई बीमारियों को कवर करती है। Aflac दंत चिकित्सा और जीवन बीमा भी प्रदान करता है। यह भर्ती करने के लिए तीन अस्पताल-विशिष्ट नीतियां प्रदान करता है, जैसे कि एक गहन-देखभाल प्रवास, जो भर्ती किए गए देखभाल के अन्य स्तरों के बीच है। दुनिया भर में 50 मिलियन से अधिक लोग Aflac बीमा पॉलिसियां ​​रखते हैं। कंपनी के पास अमेरिका में 465,000 से अधिक नियोक्ता खाते हैं

पुरस्कार

Aflac 100 के बाद से फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा प्रकाशित, काम करने के लिए कंपनियों की शीर्ष 1998 सूची में एक स्थान पर है। CNN मनी के अनुसार, AFLAC फॉर्च्यून की शीर्ष 84 सूची में 100 के रूप में नंबर 2013 पर है। फॉर्च्यून द्वारा दिए गए कारणों में कर्मचारियों और दैनिक giveaways के लिए एक वार्षिक छह-दिवसीय सराहना सप्ताह शामिल है। इसके अलावा, कंपनी थीम पार्क विज़िट, मूवी पूर्वावलोकन और स्केटिंग यात्राएं प्रदान करती है जो महिलाओं को कंपनी के खर्च पर अपने परिवार के साथ अतिरिक्त समय बिताने की अनुमति देती हैं। एक्सएनयूएमएक्स में, एथिस्फियर इंस्टीट्यूट ने सातवें सीधे वर्ष के लिए अफलाक को दुनिया की सबसे नैतिक कंपनी नामित किया। Aflac अस्तित्व में कई दशकों से अधिक नैतिकता, विविधता और नेतृत्व पुरस्कार प्राप्त करने पर गर्व करता है।

लाभ और प्रशिक्षण

Aflac प्रमुख चिकित्सा लाभ प्रदान करता है, जिसमें प्रमुख चिकित्सा, दंत चिकित्सा, जीवन और विकलांगता बीमा शामिल हैं। कंपनी कर्मचारियों के लिए एक लचीला खर्च खाता भी प्रदान करती है। कार्यस्थल में महिलाओं को लाभ पहुंचाने वाले अतिरिक्त कार्यक्रमों में साइट पर बच्चे की देखभाल, एक फिटनेस सेंटर और अतिरिक्त शिक्षा के लिए स्वास्थ्य क्लिनिक, कर्मचारी छूट और छात्रवृत्ति शामिल हैं। तकनीकी प्रशिक्षण, नौकरी-विशिष्ट प्रशिक्षण और नेतृत्व विकास प्रशिक्षण भी प्रदान किए जाते हैं। Aflac वेबसाइट के अनुसार, कर्मचारियों को प्रशिक्षण पूरा करने के लिए नकद पुरस्कार और परीक्षा लागत की प्रतिपूर्ति मिलती है।