छुट्टी पर होने के दौरान भुगतान करना बहुत अच्छा है - यह एक कर्मचारी लाभ भी है।
जब आप छुट्टी पर जाते हैं और फिर भी भुगतान करते हैं या आपका बीमा अस्पताल में रहने के लिए भुगतान करता है या आप पैसे का निवेश करते हैं, जो कि कंपनी एक 401 (k) योजना में मेल खाती है, तो आप कंपनी द्वारा प्रदान किए गए कर्मचारी लाभों का लाभ उठा रहे हैं। 2010 में, संयुक्त राज्य अमेरिका की कंपनियों ने कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान के अनुसार, भुगतान समय, सेवानिवृत्ति और बचत योजनाओं, स्वास्थ्य, जीवन और विकलांगता बीमा और ट्यूशन प्रतिपूर्ति जैसे लाभ पर अपनी कुल मुआवजे की लागत का एक अतिरिक्त 30 प्रतिशत खर्च किया। (संदर्भ 4) जब कोई कंपनी कर्मचारी लाभ प्रदान करती है, तो उसे लोगों को यह मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है कि कर्मचारियों को क्या पेशकश की गई है, योजनाओं को संप्रेषित करें, कर्मचारियों को दाखिला दें, प्रक्रिया रूपों और विक्रेताओं के साथ मुद्दों को हल करें। ये एक कर्मचारी लाभ विश्लेषक की जिम्मेदारियां हैं।
अभिविन्यास और शिक्षा
जब आप एक नया काम शुरू करते हैं, तो एक लाभ विश्लेषक आपको उन लाभों का अवलोकन देता है जो आप पात्र हैं और आपके द्वारा किए जाने वाले विभिन्न विकल्पों के बारे में बताते हैं। उदाहरण के लिए, आपको कई अलग-अलग स्वास्थ्य बीमा योजनाओं के बीच चयन करना पड़ सकता है, जो आपके कटौती योग्य या आपके द्वारा डॉक्टर के पास जाने पर हर बार भुगतान करने के आधार पर अलग-अलग लागतें हैं। एक लाभ विश्लेषक आपको उचित फॉर्म भरने में मदद करता है और आपको अपने कागजी कार्रवाई में मोड़ के बारे में बताता है।
जानकारी
आपको आमतौर पर कुछ लाभों की लागत का एक हिस्सा चुकाना पड़ता है, जैसे स्वास्थ्य बीमा। सेवानिवृत्ति के बचत खाते में निवेश करने के लिए, करों से निकाले जाने से पहले आपके पास आपके भुगतान चेक से कटौती की गई धनराशि भी हो सकती है। लाभ विश्लेषकों ने यह सुनिश्चित किया कि आपके लाभ चुनाव कंपनी की मानव संसाधन प्रणाली में प्रवेश कर जाते हैं और यह कि आपके अगले महीने के वेतन चेक से सही राशि काट ली जाती है। यदि आपको दावे के साथ समस्या है, तो लाभ विश्लेषक आपको अक्सर समस्या को हल करने में मदद करता है। यह जानना अच्छा है कि एक लाभ विश्लेषक की जिम्मेदारियों में से एक है आपकी जानकारी को गोपनीय रखना, क्योंकि वे अक्सर आपके बारे में निजी बातें सीखते हैं और आपके जीवन में क्या हो रहा है।
बेंचमार्किंग और विश्लेषण
जब आप नौकरी की पेशकश की तुलना करते हैं, तो आप संभवतः वेतन और लाभ दोनों को देखते हैं। लाभ विश्लेषक यह सुनिश्चित करने के लिए अनुसंधान करते हैं कि किसी कंपनी द्वारा प्रदान की जाने वाली लाभ अन्य कंपनियों के साथ क्या प्रतिस्पर्धात्मक हैं। काम पर, आप एक कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण भर सकते हैं और इस सवाल का जवाब दे सकते हैं कि आप अपनी नौकरी, अपने पर्यवेक्षक, अपने वेतन और अपने लाभों से कितने खुश हैं। एक लाभ विश्लेषक सर्वेक्षण के परिणामों की समीक्षा करता है और उन लाभों के बारे में सुझाव देता है जो कंपनी कर्मचारियों को प्रदान करने के आधार पर प्रदान करती है। यदि केवल कुछ कर्मचारी किसी विशेष लाभ का उपयोग करते हैं, तो वह इसे पूरी तरह से दूर करने की सिफारिश कर सकती है।
पदोन्नति
वर्ष में एक बार, आमतौर पर गिरावट में, सभी कर्मचारी अपने लाभ विकल्पों की समीक्षा करने और "खुले नामांकन" नामक एक प्रक्रिया के दौरान बदलाव करने के लिए मिलते हैं। अन्यथा, एक बार जब आप अपने लाभ उठाते हैं, तो आप उन्हें तब तक नहीं बदल सकते जब तक कि आपके जीवन में ऐसा कुछ न हो जो बदलाव की आवश्यकता हो, जैसे कि शादी करना या बच्चा होना। लाभ विश्लेषकों ने खुले नामांकन प्रक्रिया के प्रबंधन में बहुत समय बिताया। वे विक्रेताओं के साथ विशेष सॉफ्टवेयर को रोल करने के लिए काम करते हैं, कार्यक्रमों को प्रचारित और प्रचारित करने के लिए गेम और प्रतियोगिता बनाते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों को पता है कि क्या होता है अगर वे कुछ भी नहीं करते हैं। लाभ विश्लेषक उन कर्मचारियों के सवालों का जवाब देते हैं, जिनके पास एक ही समय में उनके लाभों के बारे में सभी प्रश्न हैं।
