कार्यालय की सेटिंग में काम करने वालों को बिगड़ा सहकर्मी से कम जोखिम हो सकता है।
कार्यस्थल में एक व्यापक दवा नीति होने से संभावित रूप से बिगड़ा सहकर्मियों के कारण होने वाली दुर्घटनाओं से कर्मचारियों को सुरक्षित रखा जा सकता है। दवा परीक्षण से कर्मचारियों को बेहतर महसूस हो सकता है, यह जानकर कि उनके साथी सहकर्मी प्रभाव में नहीं हैं। परीक्षण किसी को बेकाबू होने से पहले किसी के नशीली दवाओं के उपयोग को पकड़ने का लाभ है। हालांकि कोई भी कार्यस्थल में दवा का उपयोग नहीं करेगा, कंपनी की दवा नीति और परीक्षण को त्यागने के कारण हो सकते हैं।
लागत
यदि आप सिर्फ एक व्यवसाय शुरू कर रहे हैं या आपके पास कई कर्मचारी हैं, तो दवा परीक्षण एक लागत-निषेधात्मक विकल्प हो सकता है। यद्यपि किट बड़ी मात्रा में उपलब्ध हैं, भंडारण स्थान और समाप्ति तिथियों के मुद्दे खेलने में आते हैं। सस्ती दवा परीक्षण के उपायों के लिए समय बिताने का समय भी अन्य चीजों में उत्पादक नहीं होने का समय है। कुछ व्यवसायी महसूस कर सकते हैं कि एक व्यवसाय दवा परीक्षण नहीं करता है। बीमा एजेंसी में फोन का जवाब देने वाला प्रशासनिक सहायक संभवतः नर्स के प्रभाव में होने पर किसी खतरे से कम नहीं होता। नशीली दवाओं के उपयोग को संघनित न करते हुए, कंपनियां दवा परीक्षण न करने का चयन करके लागत को कम रख सकती हैं।
गोपनीयता समस्या
वेगास में क्या होता है हमेशा वेगास में नहीं रहता है, कम से कम जहां दवा परीक्षण का संबंध है। दवा परीक्षण शुरुआत से तीस दिनों तक उपयोग को प्रकट कर सकते हैं। कुछ को लग सकता है कि कंपनी के समय के बाहर क्या होता है, निर्णय के अधीन नहीं होना चाहिए। इस भावना ने कुछ व्यक्तियों को दवा परीक्षण के लिए कंपनियों के खिलाफ मुकदमा शुरू करने के लिए प्रेरित किया है। कानूनी पेशेवरों ने भी दवा परीक्षण के मुद्दे को असंवैधानिक माना है क्योंकि यह चौथे और चौदहवें संशोधन का उल्लंघन करता है जो अनुचित खोज और व्यक्तिगत गोपनीयता को कवर करता है। इसके अलावा, दवा परीक्षण कभी-कभी कानूनी रूप से ली गई दवाओं का सेवन रद्द कर देता है।
शुद्धता
शीर्ष तीन दवा परीक्षण मूत्र, बाल और लार हैं। इन तीनों में से, लार सबसे सटीक परिणाम देता है। आजमाया हुआ और सच्चा पास-आउट-ऑफ-द-क्यूबिकल टेस्ट भी है जिसे सभी को सोमवार की सुबह पास करना चाहिए। मूत्र और बाल परीक्षण बस निष्क्रिय दवा चयापचयों को दिखाते हैं; यदि व्यक्ति वर्तमान में प्रभाव में है तो वे नहीं दिखाते हैं। इन परीक्षणों में एक और दोष यह है कि वे आम तौर पर शराब के लिए परीक्षण नहीं करते हैं, सबसे दुर्व्यवहार वाले पदार्थों में से एक। मूत्र के नमूनों में छेड़छाड़ या स्विच करने की क्षमता होती है। लार और बाल परीक्षण थोड़ा अधिक सुरक्षित हैं लेकिन लोकप्रिय नहीं हैं। नियोक्ता आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि क्या यह दवा परीक्षण के लिए भी योग्य है यदि परिणाम गलत या भ्रामक हो सकते हैं।
विचार
यदि आप सोच रहे हैं कि आपके कार्यस्थल में ड्रग पॉलिसी होना फायदेमंद है या नहीं, तो सभी विकल्पों की जांच करना सबसे अच्छा है। कार्यस्थल दुर्घटनाओं को कम करने के लिए दवा नीतियां मदद करती हैं। यह कभी-कभी ड्रग के उपयोग में न उलझने वाले कर्मचारियों का एक स्थानीय प्रभाव होता है क्योंकि वे जानते हैं कि कंपनी की शून्य-सहिष्णुता की नीति है। यदि आप अपनी खुद की कंपनी के मालिक हैं, तो आप खुद को दवा मुक्त कार्यस्थल के रूप में ब्रांड कर सकते हैं, जो आपको ग्राहकों के लिए अधिक आकर्षक बनाता है। दवा नीति बनाने के बारे में महत्वपूर्ण बात यह सुनिश्चित करना है कि यह सभी कर्मचारियों के लिए उचित है और यह दवा परीक्षण के सभी पहलुओं को कवर करता है। प्रकाशन से पहले मानव संसाधन विशेषज्ञ या कानूनी विश्लेषक समीक्षा करना उचित समझते हैं।
