पूर्व-कर और गैर-पूर्व-कर पेरोल कटौती के बीच अंतर क्या हैं?

पूर्व-कर और बाद की कटौती आपके ले-होम वेतन को विभिन्न तरीकों से प्रभावित करती है।

यदि आप बहुत भाग्यशाली हैं जो एक नियोक्ता है जो कई प्रकार के लाभ प्रदान करता है, तो आप जानना चाहेंगे कि इन लाभों का उपचार आपके पेचेक को कैसे प्रभावित करता है। आपके द्वारा चुने जाने वाले लाभों से जुड़ी सामान्य लागत के अलावा, एक कर परिणाम या प्रत्येक प्रकार की कटौती से जुड़े लाभ हैं। वेतन से कटौती को पूर्व-कर या बाद की कटौती के रूप में वर्गीकृत किया गया है। एक बार जब आपको पता चलता है कि प्रत्येक प्रकार की कटौती आपके टेक-होम वेतन को कैसे प्रभावित करती है, तो आप यह तय कर पाएंगे कि आपके लिए नामांकन में कौन से लाभ सबसे अच्छे हैं और कौन से लाभ तालिका पर छोड़ना सबसे अच्छा है।

पूर्व कर की परिभाषा और कर कटौती के बाद

संक्षेप में, पूर्व-कर कटौती वे राशियाँ हैं जिन्हें आप कर की गणना करने से पहले अपने वेतन से काट लेते हैं। इसका मतलब है कि कटौती के लिए भुगतान की जाने वाली आय पर आप पर कर नहीं लगाया जाएगा, लेकिन आप अभी भी उन वस्तुओं का लाभ प्राप्त करेंगे जो आप प्राप्त करने के लिए चुनते हैं। पूर्व निर्धारित कटौती उन लाभों पर पैसा बचाने का एक तरीका प्रदान करती है जो आप आमतौर पर एक कर्मचारी के रूप में करना चाहते हैं। कर-कटौती के बाद विपरीत हैं: आपके करों की गणना आपकी कमाई पर की जाती है और आपके सकल वेतन से घटा दी जाती है। करों के बाद जो कुछ भी बचा है वह आपके चुने हुए कटौती के भुगतान के लिए उपयोग किया जाता है। कर-कटौती के बाद आपको सर्वोत्तम बचत की पेशकश नहीं हो सकती है, लेकिन आपके पास नियोक्ता योजनाओं के लिए सुविधाजनक पहुंच होगी जिसे आप कहीं और प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे।

आम पूर्व-कर कटौती

सामान्य पूर्व-कर कटौती में आपके द्वारा 401 (k) सेवानिवृत्ति योजना, वैकल्पिक स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम और कुछ अन्य लाभ जैसे लचीले व्यय खाते और स्वास्थ्य बचत खाता योगदान जैसे योगदान शामिल हैं। एक लचीले व्यय खाते में आपके द्वारा रखे गए फंड का उपयोग कई प्रकार के खर्चों के लिए किया जा सकता है, जो आपके नियोक्ता द्वारा योजना के माध्यम से प्रदान किए जाने वाले लाभों पर निर्भर करता है। उदाहरणों में बाल देखभाल व्यय, शैक्षिक सहायता, दत्तक सहायता और कर्मचारी छूट योजना शामिल हैं।

टैक्स के बाद की आम आमदनी

आपके नियोक्ता द्वारा दिए गए कुछ लाभ पूर्व-कर उपचार के लिए योग्य नहीं हैं। इनमें रोथ इरा योगदान, नियोक्ता स्टॉक खरीद योजना और पूरक स्वास्थ्य और जीवन बीमा, अफलाक की तरह शामिल हैं। यदि आप एक संघ या नियोक्ता-प्रायोजित धर्मार्थ कारण में भाग लेते हैं, तो आपका संघ बकाया और दान भी कर कटौती की श्रेणी में आता है।

रणनीतियाँ और निहितार्थ

आप अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को कई तरीकों से अधिकतम करने के लिए पूर्व-कर और बाद के कर कटौती के अपने उपयोग को रणनीतिक कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, वर्ष के अंत से पहले एक एक्सएनयूएमएक्स (के) सेवानिवृत्ति योजना के लिए अपनी पूर्व-कर कटौती बढ़ाकर, आप अपनी कर योग्य आय को कम कर रहे हैं और एक ही समय में अपनी सेवानिवृत्ति बचत बढ़ा रहे हैं, जो आम तौर पर एक महान विचार है। हालाँकि, यदि आप एक ऐसे ऋण के लिए आवेदन करने की योजना बना रहे हैं जो आपकी आय पर निर्भर है, तो आपकी कर योग्य आय को कम करना एक अच्छी योजना नहीं है। इस परिदृश्य में, आप अभी भी एक रोथ इरा में योगदान करके अपनी सेवानिवृत्ति बचत को अधिकतम कर सकते हैं। इस प्रकार की योजना में योगदान कर-डॉलर के बाद किया जाता है और आपकी कर योग्य आय को कम नहीं करता है। एक अन्य विचार आईआरएस कर क्रेडिट की चिंता करता है। कई आईआरएस क्रेडिट कम कर योग्य आय सीमा पर निर्भर हैं। यदि आप इन सीमाओं के किनारे पर हैं, तो आप अपनी कर योग्य आय कम रखना चाहते हैं। पूर्व-कर और बाद की कटौती के लिए योजना बनाते समय, आपको यह तय करना होगा कि क्या कम कर योग्य आय या उच्च कर योग्य आय आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण है।